Oct 16, 2023
แผงสตรีเล่นเกมทั่วโลกแบ่งปันกุญแจเพื่อรักษาความสามารถชั้นนำ

 

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์

 

Global Gaming Expo ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของหมู่คน ที่ Venetian Expo บางทีอาจดูเหมือนห้องบอลรูมที่ว่างเปล่า ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ป้ายที่เข้ากำหนดให้เป็นห้องที่สงบเงียบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดบรรเทาหรืองีบ พวกเขายังสามารถทำงานได้ถ้าเกิดพวกเขาทำแบบนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้บอกคุย

ในแง่ที่ใหญ่ขึ้น, มันบ่งถึงการยอมรับโดยธรรมดาว่าหากแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั่วทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาชาติ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานจัดเพื่อแสดงสินค้ามาก่อนโน่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้เราเงียบมากขึ้น

เธอบอกในวันที่ 10 ตุลาคมในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นหัวหน้า รุ่น GGW โดยเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นแนวหน้านอกจากนี้ในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการดำเนินการทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, ธุรกิจใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมหญิง (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman จะต้องสอนตัวเองให้มีความผ่อนคลายเพราะคุณมีความรู้สึกว่าคุณจะต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันมีความรู้สึกว่าสังคมยังคงไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งอย่างยิ่งสำหรับหญิง

Stratford ปัจจุบันนี้ประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน อย่างเช่น เวลากับคนที่คุณรักหรืองานที่ทำในเวลาว่างนั่นไม่เพียงแค่ แต่ว่ามีคุณประโยชน์ต่อตัวเองแค่นั้น แต่ยังรวมถึงทีมงานสถานที่ทำงานมันไม่เป็นผลดีสำหรับสุขภาพสำหรับทีมที่จะมองเห็นนายจ้างที่เพิ่งบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวใดๆมันไม่ได้เป็นเพียงแต่ประโยชน์สำหรับตัวคุณเอง แม้กระนั้นเป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งด้วยเหตุว่าทีมของคุณจะเห็นนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีจริงๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะหัวหน้าและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าเธอทำความเข้าใจ ศิลปะแห่งศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของคุณโน่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะไม่ยอมรับคำขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งจำต้องพูดว่าไม่มีเพราะคุณไม่สามารถเทจากถ้วยไม่ได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าผู้หญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกจากพนักงานสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดต่อว่าการอพยพบางคนเกี่ยวกับหัวหน้าในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงกันข้ามกับคนที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกเห็น เธอกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แม้กระนั้น ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

 

การศึกษาที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับสตรีในอเมริกา

 

Leanin.org และ McKinsey & Co. พึ่งจะเปิดตัวรายงาน หญิงในที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการเรียนที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับผู้หญิงในอเมริกาองค์กรการค้นพบที่สำคัญรวมทั้ง:

  • ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาผู้หญิง – โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพศหญิงที่มีสีสัน – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอปิ้งไรก็ตามการปรากฏตัวของเพศหญิงใน C-Suites ได้เพิ่มขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
  • ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับหญิงในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและส่งผลกระทบต่อเพศหญิงส่วนใหญ่ในอเมริกาองค์กร
  • เป็นปีที่เก้าติดต่อกันหญิงต้องพบเจอกับปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในอันดับแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับเพศชายทุก 100 คนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากระดับเริ่มสู่ผู้จัดการ มีผู้หญิง 87 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งสำหรับเพศหญิงที่มีสีช่องว่างแย่ลง: สตรีสี 73 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการสำหรับผู้ชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้สตรีออกจากตำแหน่งชั้นแนวหน้าปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในสถานที่ทำงานที่หญิงต้องเผชิญตามการสำรวจ

GGW ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 และปัจจุบันมีสมาชิก 6,800 คนEickelman ผู้ริเริ่มด้วย GLI เมื่อ 25 ปีกลาย กล่าวว่ามีเพศหญิงเพียงแค่ไม่กี่คนที่เข้าร่วมงานเอ็กซ์โปในอุตสาหกรรมแล้วตอนนี้พวกเรามีห้องที่เต็มไปด้วยหญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการคราวแรกในปีหน้าและกระตุ้นให้สมาชิกร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยทำให้ปรุงอุตสาหกรรม แม้กระนั้น พวกเราจะไม่มาที่นี่ในวันนี้ถ้าเกิดเราไม่คิดว่ามีงานที่ต้องทำเรามีวิธีที่จะไป, แต่ว่าพวกเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดความถนัดเดียวกัน มันจะดียิ่งกว่าสำหรับอุตสาหกรรม

More Details